직원 관리
2023-05-11
정직과 서로에 대한 배려
유코닐라이트는 항상 기업이 배, 직원이 돛, 신체적, 심리적, 경제적, 경력 계획 및 기타 측면에서 회사, 직원의 건강에 대한 포괄적 인 관심, 직원의 사고 역학 파악, 직원의 문화 및 스포츠 생활을 풍부하게하고 직원의 의견과 제안을 수집하고 직원의 실질적인 문제와 어려움에 대한 실질적인 해결책을 수집하여 직원이 "가정"과 함께 행복감을 얻을 수 있다고 믿습니다. "집"의 따뜻함은 긍정적 인 에너지를 모 읍니다. 그중에서도 회사는 "직원 공제회", "온기 보내기 활동", "생일 돌보기", "직원 게임"을 시작했습니다. ""낭비를 보물로"및 기타 활동은 직원들로부터 환영을 받았습니다.
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